为加强对学生的教育和管理，促进师生交往，密切师生关系，促进学生全面发展，根据学校有关文件精神，结合4556银河国际实际情况，特制定本办法。
一、导师资格
1、具有中级以上（含中级）专业技术职称或硕士研究生学历；
2、具有坚定正确的政治方向，恪守教师的职业道德，爱岗敬业，工作积极热情，认真负责；
3、具有较高水平的专业知识和合理的知识结构，熟悉专业培养方案；
二、导师职责
1、了解学校和4556银河国际各项规章制度，及时向学生提供相关信息，帮助学生养成良好的学风和生活习惯。
2、深入了解本专业的学科内容、课程体系、培养方案，指导学生选择自己的专业发展方向。注重对学生创新意识、创新精神、创新能力的培养。
3、引导学生明确学习目的和成才目标，学生每学期要设计书面形式的自我学习规划并提交导师指导、保存。导师须根据学生自我规划指导其完成相应的考研学习、技能训练、素质培养等问题。
4、指导学生选修课程。给学生开列阅读书目，定期检查阅读情况与读书笔记。每学期至少主持开展一次以班级为单位的学习活动。
5、热爱学生，熟悉每个学生的学习目标、学习情况、兴趣爱好、特长、家庭情况等。
6、协助学生制定毕业规划，分阶段指导学生锻炼专业技能，做好学生就业指导工作。
7、以班级为单位，每学期至少与学生交流十次，并认真填写指导记录，每学期末记录上交4556银河国际办公室并以之为工作量评价之重要依据。
三、导师的聘任、管理与考核
1、在全面考察基础上，由4556银河国际聘任导师，并报教务处备案。聘期一般为四年，自学生入学至毕业结束；每位导师指导班级原则上为一个班。
2、导师和被指导班级确定后，无特殊情况中途不得随意更换被指导班级或单方面终止导师职责，因特殊情况必须更换，须经学院批准。
3、对不负责任和不能履行导师职责的教师，要及时撤换或处理。
4、导师履行职责情况纳入教师的年度考核。
5、导师的工作量核算与报酬参照学校有关规定执行。若导师不能完成工作量要扣除相应报酬。
